Workshops en intervisies maken bij mensen heel wat wakker.

Er komen zaken in beweging.

Deelnemers worden zich meer en meer bewust van hun behoeften.

Ze staan ook stil bij de manier waarop ze gemotiveerd zijn.

Er komen heel wat zaken naar boven die lang het daglicht niet hebben gezien.

Als organisatie kan het zinvol zijn om hiermee verder aan de slag te gaan.

Ik bekijk graag samen met jullie wat de volgende stappen kunnen zijn.

 

Wat loopt er mis?

Wat kunnen we beter doen?

Wat hebben onze medewerkers nodig?

En ook: Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de ZDT verder geïntegreerd wordt en blijft binnen de organisatie.” 

Flourish analyseert de huidige situatie en eventuele problematieken, en bezorg jullie een uitgewerkt advies.

Dit kan gaan naar strategische begeleiding van HR en het directieteam, coaching leidinggevenden, leiderschapstraining, concrete workshops toegespitst op de huidige cultuur, train de trainer sessies, ZDT-marketingplan, …